Длится 2 ЧАСА
Стоит 1.500₽
• получить поддержку от супервизора и группы
• опереться на профессиональную обратную связь супервизора, отклики и инсайты коллег
• почерпнуть идеи для дальнейшей работы с клиентом
• познакомиться с новыми подходами в работе
• разрешить свой запрос экологично, без оценок
Групповая полимодальная супервизия - это особенное безопасное пространство для профессионального роста психологов. Оно предназначено как для тех специалистов, кто уже начал практику и готов представлять трудные случаи, так и для тех, кто только планирует войти в профессию и готов быть наблюдателем
ЧЕМ ХОРОША ГРУППОВАЯ СУПЕРВИЗИЯ?
1. Накануне в чате мы договариваемся об очерёдности случаев к рассмотрению. За супервизию мы успеваем рассмотреть 2 случая
2. Коллега представляет свой случай и озвучивает запрос на супервизию
3. Супервизор задает вопросы, помогает ответить на запрос супервизанта
4. Далее следуют вопросы и отклики от участников группы
5. Супервизант даёт обратную связь: что ему откликнулось, что для него было полезным, что он будет применять в работе с этим клиентом
• что с ним происходит?
• каков его истинный запрос?
• какие ресурсы/ограничения у него есть?
КАКИЕ БЫВАЮТ ЗАПРОСЫ НА СУПЕРВИЗИЮ?
• что происходит между клиентом и специалистом?
• как повысить эффективность работы с этим клиентом?
• на каком этапе находятся терапевтические отношения?
• как данный клиент влияет на специалиста?
• как личность и жизнь специалиста влияют на его работу с данным клиентом?
Участники могут заявлять запросы как на одном, так и на нескольких уровнях
• занятия проходят онлайн
• группа проводится от 4 человек (max 10)
• после окончания работы группы вы получите сертификат об участии в групповой полимодальной супервизии с зачтенными часами (по 2 часа за каждую встречу, на которой вы были)
• в случае, если вы подтвердили своё участие в группе и оплатили её, но передумали идти/не смогли прийти, оплата не возвращается и не переносится на следующую группу
ПОСЛЕ РАБОТЫ В ГРУППЕ ВЫ:
• вырастете профессионально
• почувствуете устойчивость в работе
• отточите навыки ведения консультативного процесса